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株式会社TASAKIの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格の手当やジュエリーの研修なども半年に一回ほどだがあり、い
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアを積んで市場価値を上げたい人には向かないと思います。
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:新卒や中途採用の正社員の方には研修があります。商品がどのよう
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:入社時以外だと、研修や新商品等の説明などが不定期ですがありま
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得準備には補助も出ます。学ぶことは個人に委ねられていま
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:高額商品を扱うため、またお客様の層もラグジュアリーな接客に慣
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:通信教育の斡旋があります。働きがい:お客様の笑顔を身近に感じ
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:一つの目標に向かって全員で力を合わせてが
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:新しい事を、取り入れて成長したしたいってある。海外にもお店を
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:新卒の入社研修は1ヶ月泊まりがけてあり、いま思えばありがたい
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すなら
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の成長の為の目標は会社側からは特にな
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】販売スキルアップのための研修が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】個人目標を上半期、下半期で分けて、上司と面談して決める
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】販売スキルアップのための研修が定期的にあり
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:養殖場に見学に行ったりは出来たが、キャリア開発や成長は上司に
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている働きがい:取扱いの商品は品質、デザイン
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:いろいろ文句はありましたが、自分なりに営業の手法を考えたり、高額商品が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】自分の接客を気に入り、顧客とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】外国の方(非英語圏)がご来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広いジュエリーを取り扱っているので、接するお客様も成人のお祝いやブラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】とても活発でした。展示会などのイベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】当時は正社員のみの会社でしたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見を取り入れてくれていたので、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗毎の目標達成に向けてチームで取り組んでい
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/     / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:配属店舗によって磨けるスキルは異なるが、意欲があれば応えてく
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】はじめの1週間は販売の社員の方と2人体制で店頭
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員として配属された店舗は一人での運営でし
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員の方が気にかけてくださり、ディスプレイ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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