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株式会社TASAKIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い組織体制・コミュニケーション:直接の部署
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:東西によって異なります。西日本は年功序列が強いです。ですが
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:手袋を着けないなど商品の扱いが雑な方が多いです。それが普通
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ゆっくり育ててくれるような環境組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:上の人には話が通じない印象がありますが、同僚同士は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風を感じる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく見えるが実際はそうでもない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:合同の催しを通して会う機会もあるので、違う部署の社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社風は、アットホームな感じでした。悩みなど、しっかり聞いて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:オーナー企業だったころに入社した人は、性格のいい人が多い。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかもしれない、組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:わたしの居た時は一族の影響がかなり強くてあまり言いたいこと
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回答者: 女性/     / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:良い意味で日本の会社なので、人がとても良い。外資系のラグジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗統括の社員の方との交流はまめにあ
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