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東京海上アシスタンス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上アシスタンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、東京海上アシスタンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：育休・産休もとれ、時短勤務もできます。復職してる方も何枚かおり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：産休や育休を取ってる女性社員は多い。また復帰もかなりの割合でし

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:女性の多い職

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション部/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:女性の採用比率が高い（

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

女性の働きやすさ:女性が半分以上在籍し、管理職も多い。産休・育休取得後の復帰もた

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回答者：男性/ 退職済み（2018年）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

女性の働きやすさ:女性の方が多く、女性の管理職も多いので女性にも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一部の女性に力が集まりすぎていて、偏っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役員はまだ女性がいませんが、女性の力が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職も一定数いる。育休・産休は

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:女性の比率が多く、管理者も多数在席しており働きやすい。人間関係

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休復帰後に、子どものことで急に休んだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性幹部は多いと思う。昇格に関して、男

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:女性社員の方が多かった気がします。女の人が比較的に多いですね男

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ レンタカー

2.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい。ただ育休が長いとよく思わない輩がいます。女性

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:男女比はやや女性が多いと思います。女性だからといって役職につけ

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回答者：女性/ 手配AC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:日勤シフトは始業終業時間が日々変わるので生活リズムを崩しやすい

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:産休、育休はみんなきちんと取れていたと思う。パートの女性の方々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：女性の多い職場であるが、何か特殊なノウハウが身につくという業務

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:産育休は取りやすい会社だと思います。女性の管理職の割合も高くな

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍しており、管理職にも女性が多くいらっしゃいま

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多く、課長も女性であった。家庭を持ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の働きやすさ：育休制度もあり、産休後に戻ってくる方が多いです。時短勤務もでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の活躍・女性管理職：女性は多いです。社内恋愛がひどすぎます。とてもやりづらい

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株式会社セントラルパートナーズ

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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会社名	東京海上アシスタンス株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.tmassist.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－１品川シーサイドサウスタワー　３Ｆ

従業員数	540名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	内田哲也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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