回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将来性は一切感じられない 理由としては経営者の考えが他の成功している会社と大きく違う 経営者が変われば伸びる技術はあるのに勿体無い
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総合評価：--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
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（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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