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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:役割分担を明確にする分業制とは違い、少数精鋭で守備範囲も広く、器用にこなせることが重要です。その分、大きなやりがいにつながっているとも言えます。しかし女性比率が高く生活環境の変化などからメンバーの変化も多く回転が速いことが難点と感じられます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:常に前向きな姿勢があり、雰囲気も明るい。新たな試みを考え検討し実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:役割分担が明確な担当制と言うよりも、少数精鋭で一人当たりの守備範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:常に新しい試みを検討し挑戦してゆく気風があるので将来性を感じてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】歌が好きな方、上手くなりた
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兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】教育産業でニッチな分野を... 続きを見る
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愛知県日進市米野木町三ケ峯4-4
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:他大学がIT化を進めており、提案が欲しいと上層部に頼まれるが... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 16F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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静岡県藤枝市
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東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:正職員として勤務している場合の人事の転職は比較的少ないかと思... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西早稲田1丁目6-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:田中総長に変わってから、かなり経営側が変わったと思う。政経の... 続きを見る
2.6
東京都千代田区三崎町1丁目3番9号MCビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新しいことを取り入れるスピードが速い。一年ごとに同じ内容だっ... 続きを見る
3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教
事業の強み:大学全体で産学連携、研究推進などを進めていく風土がある。... 続きを見る

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