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東京パワーテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 契約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは部署による。挑戦はしずらい。良くも悪くも安定業界の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:主な事業が発電所のメンテナンス(=工事)なので、どこの事務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社。現場の体質は割と体育会系であり、飲み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木建築事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:最大手電力会社の完全子会社ということもあり役所風味である。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:年功序列にちかいです。意見しやすいので、働きやすいです。風
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社である東電に右ならえ東電で決まったことに従う
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回答者: 女性/ 現場作業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:年功序列に耐えれる方にはおすすめ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ひと昔の現場で叩き上げる文化が残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:企業戦士、上昇志向、出世、自己研鑽上記のようなことに興
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社が天下の東電様なので完全無敵倒産などのリスクはゼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:本気で改革を進める人はいずれ左遷されて、定例業務ばかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】環境は良いが、本社の50代後半の部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司にも恵まれとても働きやすい。私
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社会貢献はしている自負はあるので何となく良いとは思う。エネルギー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】偉くなればなるほど話題に入ってくる人が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:職員に浸透していない。何も見ないで言える人って10人いるかな?!
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