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株式会社生活品質科学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦は歓迎されます。そういう意味では前向きにやる気を持っている人であればやりがいのある仕事に取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割り感はあります。上司とは話しやすく、思ったことは言える環境はあります。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:新しいことにはチャレンジさせてくれる社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 検査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:合併を数回しており、様々な個性をもった方が多い。上層部はグ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:イオングループの機能会社です。グループな対する貢献度で評価
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:トップがよく変わるため、モチベーションが都度下がる。長く勤
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:経営陣は全て親会社からの出向であるため、イオングループへの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自己裁量に任せられている部分が多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くもガツガツした人はほとんどおら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的ドライ。飲み会なども少ない。雑談も少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、かなり自由で束縛はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、適当すぎるので、慣れるまでは気
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務評価が個人というよりも所属
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:お互いに干渉しない雰囲気。それぞれ業務の担当が決まって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもドライな雰囲気。職場の人と仲良くしたい!飲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ある程度自分のペースで進められ
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:自由。勉強したいだけできる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:縦横の繋がりを作れる管理者はいないので仕事に支障がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社風は、閉鎖的で保守的である。めんどくさい人格者や部署
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