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大塚メディカルデバイス株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:
新規事業に取り組めることにやりがいを感じます。製薬企業の豊富な資源を活用した開発アプローチのため、通常の医療機器メーカーではできないことに取り組めます。

この仕事が向いていると思う人:
不確実性の高い状態でも楽しんで働けるかたが向いていると思います。ルーティン仕事だけをしたいかたは避けたほうが良いと思います。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 0万円 310万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
モデル年収:大塚製薬、大塚ホールディングスと同じ給与体系です。昇給・昇進スピード
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
働き方の満足点:コロナ禍に入社した中途社員が大半であるため、出社は最小限との考え
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:フレックスタイム、リモートワークが定着しています。転籍者も中途
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:これまでの自分のスキルを新規事業へ活かすスキルが身に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 0万円 310万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
年収・給与の満足点:大塚ホールディングス、大塚製薬と同じ給与制度、同じ評価制度と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 0万円 310万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
賞与:年収全体に締める賞与の比率が高いです。前期評価により賞与の係数が決まります
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:どの部署も仕事の裁量はあります。入社年次に関係なく役割次第です。中
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:プライム市場に上場しているグループの福利厚生制度に基づく為、充実してい
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:語学、社内研修を含めて、自己研鑽を後押しする制度もあると感じ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、フレックス制度は定着しています。副業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】同じ医療でも、医薬品の経験は、医療機器事業への展開は異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:大塚グループの一つとして、資金や人材のほか、広範囲にわたるグループ内か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 0万円 310万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
評価・昇給制度:評価は年2回、年初に立てた目標に対して自己評価をして、それを上長
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、相談しながらある程度調整可能である。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月11日
働きがい:医療機器事業を担う上で、経営層に医療機器事業の経験や業界、顧客とのネッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月11日
福利厚生:大塚の福利厚生を受けられる。 グループ全体で共有する全国の施設や提携施設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医薬品を含めて、治療領域の関係企業の給与水準は国内企業では高水準 マネー
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:現在世の中に無い、新たな製品開発に挑戦しているところだと思います。開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:医薬であっても、医療機器事業は他業種参入であること、また開発に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:大塚グループのアセットを活用することができる。また、事業の状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:メディカルデバイス事業の構築には、経験者の意見を聞く必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事業などへのチャレンジは、カ
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性幹部も多く、休暇もグループ人事制度に基づき、とてもとりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は可能で、時間管理など個々の判断によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医薬品の事業をベースにした新しい医療機器の開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人と、チームでは半々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容な風土はあるが、最終的には株主の納
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社では、風土の理解となれるまでに時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】製薬関係者が築いてきた風土で医療機器事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】各プロジェクトが限られた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任については裁量権を限定されており、経営会議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果よりもグループの培ったカルチャーに見合っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由な雰囲気と大人しい性格の社員が多い。また、グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】グループ内での仕の仕方を中心のアドバイスが多く
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