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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三世代コホート室/ SEグループリーダ

2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は仕事の内容のわりには安かったです。もう少し仕事の内容に見合う給与にしていただきたかったです。

給与制度の満足点:
給与は仕事の内容にみあった給料体系としていただきたかったです。

給与制度の改善点:
給与は仕事の内容にみあった給与体系としていただきたかったです。

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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三世代コホート室/ SEグループリーダ

2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:賞与に関してはもう少しいただきたかったです。基本給の三か月分でした。7月と
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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三世代コホート室/ SEグループリーダ

2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚制度に関しては国立の機関でしたからとくに不満を感じる
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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三世代コホート室/ SEグループリーダ

2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
入社理由:今は治療の方針がない疾患をこの新に立ち上がる健康調査からもとられるデー
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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三世代コホート室/ SEグループリーダ

2.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はまったくなくて上司が決めたことに従うしかなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：大学準職員、いわゆる契約社員の扱いなので、五年以上つとめることはで
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東北大学東北メディカルメガバンク機構のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

東北大学東北メディカルメガバンク機構の回答者別口コミ（2人）

  • 三世代コホート室 / SEグループリーダ / システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年04月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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