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医療法人社団平成会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、そのユニット間の職員同士で上手く関係性が築くことの方が大切だと痛感しております。

組織体制・コミュニケーション:
そのユニットによって雰囲気が全く異なります。当たり外れが多いと個人的な印象があります。
自分が配属されたユニットがあまり余裕がないせいか、上司がとても厳しい方でした。
その点、人間関係において器用で上手く立ち回らないと難しい場合もあるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の方がいらっしゃいました。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:小山医療福祉グループの傘下に入っているということで、福利厚生はこの業界
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは人によって異なります。(給料より上や下など)だいたい1ヶ月分
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:月9日休みのシフト制で、月に3日まで希望休の提出が可能です。
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:資格手当があり、介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士の資
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:この会社では有給5日消化できるように各部署へアナウンスをして
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:遠方から出勤していたので、正当な通勤手当はきちんと出ていました。そこは
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:全体会議や委員会制度、各種研修の機会は多く、学ぶことはできる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:・強み特になし。人手不足だが新しい施設はどんどん作っている。事業の弱
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当は出る。住宅補助とかは遠い人(県内のすごい遠いところ)なら出る
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:突発的なトラブルなどがなければ、定時で帰宅することは可能であ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:・キャリア資格取得制度はしっかりしている。ケアマネージャー等
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:介護だから食いっぱぐれはないと思います。また、湖山福祉グループという
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:実家から通勤していたからと思うが、手当は通勤手当のみ支給されていた。退
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:介護福祉士などの資格取得支援制度があるため介護を極めたい人に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:デイサービスにて機能訓練指導員として、利用者様に機能訓練を提供していま
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:専門職の資格手当がとても低く、賞与はないに等しかった。評価制度:目標管
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:目標シートがあり、前期後期に分かれており、書いたらその後上司と目標につ
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・特徴地域の他社と比べると高い。評価制度:・評価制度仕事がある程度出来
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:寮があり、お部屋に空きがあれば、3年ほど住むことが可能です。月々3万円
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:月9日のシフト制です。毎月3日分なら希望休で出せます。また、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:希望級3日もらえますが、希望に添えるかどうかは確定ではありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修が豊富にあり、技能面、知識面、資格取得の為のサポートなど万全です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:介護業界はこれから高齢者がますます増えていきますので、勢いがあり食
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:・福利厚生住宅手当以外は基本的にあり。オフィス環境:・職場環境古いとこ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったが、人員が不足しておりやむなくといった感
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にその施設ごとと施設内のフロアによって仕事が
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方がユニットリーダーになったり管理職になったりするなどと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日が111日程度夜勤が終わる早朝から次の日には出勤しな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。また、メンタルサポーターの方が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:・ギャップ仕事全般に対して。業務優先過ぎてつらか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネになるための支援制度は充実していると感じ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:・女性の働きやすさ仕事上女性はおおい。続け
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムなど海外の技能実習生を受け入
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場の雰囲気がとても大切
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