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医療法人社団平成会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というよりかは、そのユニット間の職員同士で上手
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:小山医療福祉グループの傘下に入っているということで、福利厚生はこの業界
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:遠方から出勤していたので、正当な通勤手当はきちんと出ていました。そこは
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:全体会議や委員会制度、各種研修の機会は多く、学ぶことはできる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:・強み特になし。人手不足だが新しい施設はどんどん作っている。事業の弱
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:突発的なトラブルなどがなければ、定時で帰宅することは可能であ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:・キャリア資格取得制度はしっかりしている。ケアマネージャー等
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:介護だから食いっぱぐれはないと思います。また、湖山福祉グループという
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:実家から通勤していたからと思うが、手当は通勤手当のみ支給されていた。退
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:介護福祉士などの資格取得支援制度があるため介護を極めたい人に
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:専門職の資格手当がとても低く、賞与はないに等しかった。評価制度:目標管
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・特徴地域の他社と比べると高い。評価制度:・評価制度仕事がある程度出来
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:希望級3日もらえますが、希望に添えるかどうかは確定ではありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:・福利厚生住宅手当以外は基本的にあり。オフィス環境:・職場環境古いとこ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったが、人員が不足しておりやむなくといった感
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にその施設ごとと施設内のフロアによって仕事が
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方がユニットリーダーになったり管理職になったりするなどと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日が111日程度夜勤が終わる早朝から次の日には出勤しな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:・ギャップ仕事全般に対して。業務優先過ぎてつらか
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネになるための支援制度は充実していると感じ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:・女性の働きやすさ仕事上女性はおおい。続け
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:男性のスタッフよりも女性がやや多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:デイサービスにて機能訓練指導員として、利用者様に機能訓練を提供していま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:しっかりとした休憩室がなく、休憩は各々がスペースを見つけ休んでいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:事業所により環境が異なりますが、私の在籍している事業所では専用のロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修が豊富にあり、技能面、知識面、資格取得の為のサポートなど万全です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:介護業界はこれから高齢者がますます増えていきますので、勢いがあり食
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:私の場合は、障がい者雇用で入ったので上の管理者が毎月話を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:ディサービス、多機能型施設、有料型老人ホーム、ショートスティがあるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:スタッフの人数、つまり介護するが人が人手不足でお客様に手がまわらなくて
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