回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
ボーナスは人によって異なります。(給料より上や下など)
だいたい1ヶ月分の給料前後だと思います。
また、入居者が満床かどうかもポイントになり、それもボーナスに影響します。
3月と12月にボーナスがあり、夏はありません。
評価制度:
実力主義制だと思います。前期・後期に分かれて目標管理シートを書きます。この目標管理シートに沿ってちゃんと働けているかなども見られると同時にボーナスにも影響します。
ボーナスは人によって異なります。(給料より上や下など)
だいたい1ヶ月分の給料前後だと思います。
また、入居者が満床かどうかもポイントになり、それもボーナスに影響します。
3月と12月にボーナスがあり、夏はありません。
評価制度:
実力主義制だと思います。前期・後期に分かれて目標管理シートを書きます。この目標管理シートに沿ってちゃんと働けているかなども見られると同時にボーナスにも影響します。
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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