回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】売り上げの殆どを長期の大手既存顧客一社への売り上げが占めており、社員の大半が高齢化しており新規開拓などに腰を挙げようとする者が少なく、数少ない若手社員が新しい事を始めようとすると新規開拓のメリットよりやらないリスクを探す事に躍起なる者が多く、今後大規模な人員の入れ替えがない限り先細る一方です。
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総合評価：--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
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