幸彩クリニックの成長・働きがい

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入社経路：

新卒入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】高齢者に多い疾患について多くの知識を得ました。また、医療機関の事務長という初めての職種に於いて不安もありましたが、なんとかやることが出来、持続可能なクリニックに成長させることが出来たという成功体験が一番のスキルアップであったと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】病院から在宅へとの政府方針で、早期に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規事業であるため日々成長を感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】必然的に新規開業で新しいチャレンジの連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】長く病床で患っていらした高齢の方の患者様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】上記のことより、自身で調査・勉強する環境で、私が最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】小規模なクリニックであるため、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】小さなクリニックであったこと、院長が医

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3.3

兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目５－９グランドプラザトーア　７Ｆ

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2.9

東京都中央区銀座５丁目１０－１２

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東京都世田谷区松原１丁目４５－１０ＫＴスクエアー　２Ｆ－Ｂ・３Ｆ－Ｂ

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回答者：回答なし/ 整骨院勤務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:前向きでチャレンジ精神が豊富な人はどんどん成長できる会社です... 続きを見る

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医療法人社団東京東双泉会

4.5

東京都葛飾区青戸5丁目30-4

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:患者様、ご家族様と寄り添える点はとてもいい経験を得れる。他事... 続きを見る

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医療法人同仁会

0.0

大分県別府市汐見町5-29

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:いつまでたっても、タイムカードの時間がずれていてたぶん、４～... 続きを見る

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国立研究開発法人国立国際医療研究センター

3.2

東京都新宿区戸山１丁目２１－１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬剤部/ 一般

成長・キャリア開発:資格手当はないが、学会参加の援助あり。医療関係は、基本自己負... 続きを見る

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株式会社ロココ

0.0

大阪府大阪市天王寺区大道５丁目１－１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なかったです。... 続きを見る

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会社名	幸彩クリニック
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hosp.ikeda.osaka.jp/03community/cooperation/ika_card_214.html
所在地	兵庫県伊丹市千僧３丁目１４３エイダイビル　３０１

代表者	上原鴨子
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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