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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
資格取得には報奨はあるが、役に経つかと言われれば疑問

働きがい:
慣れれば、数をこなした達成感がある。新たな環境になれば、覚える事が増えるがマルチに色々出来るとそういう達成感がある。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】機械作業だが、自分の設定した機
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙時と閑散期の差が激しいので、かなり負担が多い多様な働き方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。 ある個人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】身についたスキルはミリ単位の正確な職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】主に情報処理や印刷加工の仕事。 他者との違
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは自分から聞けばある。 なにも聞かなけれ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:手当は充実した環境であるが、手当を把握しておかないと一切もらえない。福
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は出来るが、反映はされない。 実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】問題なく、納期の数日前に終わらせたこと。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】あまり実感は無い。 目の前で喜ばれ
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回答者: 女性/ 一般事務、OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:契約や派遣には女性が多い。学校行事や子供の体調不良にも寛容。女
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回答者: 女性/ 一般事務、OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談は適宜行われている。上席と作業者達の意
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回答者: 女性/ 一般事務、OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的に不可能。体調不良や休暇取得には部署にも
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回答者: 女性/ 一般事務、OA事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得は進められるが、特に
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