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グランソール奈良の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 検査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:
新人には向いていない
趣味を楽しみたい人が働くには丁度いい
キャリアアップには向かない職場(部署による)

働きがい:
お客様にありがとうと仰っていただく時には働きがいを感じる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低くはない。 全体でならすと低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】個人的には働きやすい環境。 良くも悪くも個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】月並みですが、感謝される事。 また半分は紹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】獲得には個人が多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】実感できる。 あまり経験し得ない業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の意識の問題で目指せる。 ただ
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3.4
東京都八王子市
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:アンガーマネジメントの研修を受けさせていただきました。それ以... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目7-50
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
成長・キャリア開発:専門看護師になるために大学院進学をするのであれば、その間は休... 続きを見る
3.3
新潟県新潟市秋葉区美幸町3丁目1-122
医療・福祉・病院・クリニック
2.7
東京都北区神谷1丁目15番9号
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−19表参道山田ビル1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:常に実力に伴って評価されるところはいいと思います。他者やお客... 続きを見る
0.0
広島県廿日市市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事上での達成感の大きさ】レセプトの返戻がなかったときには... 続きを見る
3.5
東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 20F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はなし。社内研修は普通にあり。働きがい:クライアント... 続きを見る
3.2
長野県長野市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:患者さんに感謝されたり、褒められたりすれば、やっぱり嬉しいで... 続きを見る
3.9
鹿児島県鹿児島市3丁目10-4
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:患者様から喜ばれることが多い。それがやりがいとなり、自分の成... 続きを見る
2.9
東京都新宿区市谷砂土原町1丁目2保健会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:健康診断に関する医療的な知識は身につけることができます。しか... 続きを見る

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