回答者: 女性/ 店舗開発、FC開発(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗による。
大型店舗は社員数が多い為、公休日数+余裕があれば有休消化もしていた。基本は店長と社員1人体制のため、よっぽどの事が無い限りは休みが取れる。季節休は3日間で、有休と合わせて休暇を取ることも可能。7日間休んでいる社員もいたが、それは店舗の協力体制があってこそ+店長の腕次第な気もする。
自分は最大5連休獲得できました。シフトは遅番が多かったので、夜遅くに帰る事がほとんどだった。
本社は基本土日祝日は休み。閑散期は金曜に有休を取り3連休を作っていたことが多かった。GWやお盆と年末年始も基本休みだが、ヘルプが必要な店舗に数日間行く事もある。
多様な働き方支援:
本社は基本フレックス制度が導入されている。
部署によっては週1〜2リモートOKのところもあった。
株式会社アダストリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アダストリアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
退職金は前払い退職金として、毎月給与と一緒に支払われる。
総合職を選べば家賃補助が地域により金額の変動はあるが、手当が出る。また、異動の際に引越し費用・家賃補助とは別に異動に伴う交通費や家財道具の購入などに当てるお金も支給されるので、無一文でも引越しができる。
オフィス環境:
本社は渋谷のヒカリエにあり、自社カフェも併設されているのと、オープンデスクなので風通しが良い印象。
店舗スタッフは所属する店舗が入っている館によるので、館のルールに従う必要がある。
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