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東亜工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:借り上げ社宅があり、月数千円で住める。ただし年齢制限があり一定の年齢に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:・8時-17時でサービス残業もなく、勤怠管理もパソコンで打刻
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:・新入社員時数年間は、アパートを社宅にし月数千円で済むことができ、月の
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:定期的な大きな改修工事の受注があるので、毎年安定した業績があります。
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は役職がなければ微々たるものです。賞与は毎年貰えていて、事業自体は
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職はいないと思う。現場職なので他職種は分からないが事務系以
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:ないと思う。体力面とメンタルは鍛え
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・給与に関しては、コロナで全体が不景気になったが社長のご厚意により、ベ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅手当はある。また、電化製品を2万円分くらい用意してもらえる。退職金
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得はできる。1回目は全額支給。2回目は試験料だけ。働き
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが繁忙期になると残業と休日出勤でワークライフバ
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援があるため、会社が認めている資格や講習なら補助し
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:会社指定の賃貸だと一定年齢まで家賃が一部負担になるのでそこはありがたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの建設業の名残は今でものこっており、今の社会の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:現場での溶接や配管工事が主な業務である、また現場監督者は作業者の作業内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は107日であるが現場作業の方は休日出勤も多く、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:誰かに不満が集まるように多勢で不満をぶつける傾向がある、またプライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:長年勤めている女性ばかりで年配の方がほとんどであり、まとまりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、当たった上司の好き嫌いで判断される。よって、仕事の出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在、苦境に立たされている。基本的に「優秀な作業員」の集まりの為
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:アットホームな感じであり、仲間意識が強い。男性社員が多く人間関係に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:働く年齢層が多く、癖のある人も中にはいる。建設業ということなのか、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:OJTでのみで教育されるため、文章など頭を使うことが苦手な人には良い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いため、稼ぎたい人には良いが休みたい人には微妙と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
社内制度:休日出勤があった場合振替休日をするなど、休みをもっとぶやして欲しいとこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:年齢層は中年で若い人はいないため、同じ年齢層の人なら働きやすい
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義であるため正当に評価されていると思われる。そのため働くモチベー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:中には癖のある人もいるが、そこは上手くやれば問題ないと思われる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日はほぼカレンダー通りであるが、休日出勤は、わりと多く
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いざ現場で働いてみると工場と言う閉鎖的な空間のせ
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:専門知識が付くのと関連する資格を取得できるので向学心や向上心
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:普通の一般的な最低限の水準はクリアーしている。オフィス環境:職人気質な
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回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性が働くには体力仕事が多い
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