回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなく、契約を取り決済をし、出た利益からの歩合で稼ぐスタイルです。
大きい案件をやれば、それだけ大きい金額が入ります。
なので金銭感覚が狂いやすいと感じます。
評価制度:
ハッキリとした成績、順位が出ます。
それをもとにした明確な評価基準があるので、正当に評価されないということはまずないと思います。
賞与はなく、契約を取り決済をし、出た利益からの歩合で稼ぐスタイルです。
大きい案件をやれば、それだけ大きい金額が入ります。
なので金銭感覚が狂いやすいと感じます。
評価制度:
ハッキリとした成績、順位が出ます。
それをもとにした明確な評価基準があるので、正当に評価されないということはまずないと思います。
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回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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