回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の給与体系は売上によって固定給が決まっています、また歩合率は５％～２０％の間で入社してすぐは当然お客さんもいないので売上は上がりずらいですが上司の手伝いをすることによって数字が付きます。その際歩合率は５％２年目以降は１０％３年目以降は１５％～２０％になります。お客さんもいっぱい来店することもあり売上があがらないことがありません。
評価制度：
評価制度は売上によって変わってきます、頑張れば頑張った分だけ評価されます。そこは他社と違い新人でも仕事が出来ればどんどんチャンスをもらえます。チャンスが来てものにできればすぐにまたチャンスを貰えます。
会社の給与体系は売上によって固定給が決まっています、また歩合率は５％～２０％の間で入社してすぐは当然お客さんもいないので売上は上がりずらいですが上司の手伝いをすることによって数字が付きます。その際歩合率は５％２年目以降は１０％３年目以降は１５％～２０％になります。お客さんもいっぱい来店することもあり売上があがらないことがありません。
評価制度：
評価制度は売上によって変わってきます、頑張れば頑張った分だけ評価されます。そこは他社と違い新人でも仕事が出来ればどんどんチャンスをもらえます。チャンスが来てものにできればすぐにまたチャンスを貰えます。
タイセーハウジング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら