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株式会社ヤヨイサンフーズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:良い人は多い。ダイバーシティ・多様性:高卒からご高
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:工場勤務で大切なことは社員とのコミュニケーションが大事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人次第。残業だろうが力仕事だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製造ラインに所属していても、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はステップアップの機会を与えられる。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社風は良くもなく悪くもなく。カルチャーは古すぎる。ダイバー
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