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株式会社ミヤザワのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:大手メーカーでの請け負い業務なので、安定した仕事をいただけている
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口コミ投稿日:2018年09月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:委託会社という事もあり自社と違って、設備や作業内容・環境など自由に出来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:5勤2休の事業所は比較的有給休暇もとりやすく良いと思います使用
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回答者: 男性/ 化粧品の製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており問題無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではないとおもいます。ただ女性社員もそれな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
事業での社会貢献:震災時には寄付金を送っていた。また、定期的な社内募金活動をして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:福利厚生は皆無ですね。せめて家族手当くらいはあると嬉しいです。ベースア
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:健康診断はある忘年会とか歓送迎会は会費無しで参加できる忘年会は景品や商
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格を後から取れる様な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよると思いますが有給休暇は基本取れます。年間の休日
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みとあるが、事業所さらに配属された部署によって全然違
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:アウトソーシング事業部は基本メーカー工場での勤務で、夜勤なども
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちは素直で感じの良い人は多いと思いますOJT
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:請負になってしまえば他部署に自社の人間がいる場合は融通が利くのでいいコ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:福利厚生や給与面は足りないと感じるところはあるが、その面に関して色
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:事業所所長など事業所のマネージメントを行う所には女性がい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:アウトソーシング事業で成り立っているので、請け負っている食品メー
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:川崎駅から少し遠くて、車通勤が出来ない。従業員人数が多くてやり取りが大
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:見出すのは難しいと
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:退職金制度があり
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回答者: 女性/ 部品の調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:退職金以外知ら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
会社の安定性:親会社がしっかりとした企業なので、年間通じて生産=仕事が安定してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
オフィス環境:花王の東京事業所で働いていました。新人職員で現場に入ったのですが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:古い考えがまだ多いイメージ今の時代と少しギャップがあると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:大手メーカーのアウトソーシングであり安定性は抜群。リーマン、震災、コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:オープンなところも多いが、まだまだ古い体質も残っている。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:キャリアを上げていけば大手メーカーの社員や幹部と接する機会が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:退職金もある。他に福利厚生でいいと実感できるところはないと思う。オフィ
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:先輩社員が残業で稼ぐしかないと嘆いてるところを見てしまった。手当ては昇
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 藤沢/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。ただ給与が少ないので時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:事業所により年間休日がバラバラではあるが手当により平等性を保
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 藤沢/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:通勤手当は定期の6ヶ月分出してくれます。住宅補助などはないと思われます
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:パートについては、通勤手当は月30000円まで。オフィス環境:勤務して
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:一日の労働時間7時間40分、休憩は1時間。多様な働き方支援:
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