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株式会社エス・トラストのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
営業に関しては、多種多様な人間がいて、あまり干渉しあわないので、営業会社のような一体感で戦うっていう雰囲気ではない。

やはり、実力主義の会社のカルチャーがあるので一定程度成果を残す人間は共通して向上心や貪欲さがある。

また来るもの拒まず、去る者追わずの社風ではあるので、人の入れ替わりも激しい。

組織体制・コミュニケーション:
は基本営業はチームになってはいるが、上司が密にやりとりしてくれる人間もいれば、無関心な上司もいるので、自分から積極的に動いていかないと大変。

入社歴が浅い新人は、営業統括やそのたマネージャーなどが、教育などに入るケースもあるが、ある程度まで独り立ちすると自分自身で成長して、修正していかないと置いてかれる。

スケジュールなどは必ず共有報告などは管理されている。

また事務や、サポートのメンバーとは
連絡を取り合うことも多く、個別で連絡などをLINEワークスや電話などで共有している。


顧客管理はweb状などで共通していて
情報管理しているので、会社に問い合わせなどしても、概ね状況などはそこで共有と管理されている

ダイバーシティ・多様性:
営業会社もあり、営業にしめる女性は少ないが、過去には女性の、営業管理者などもいたので、活躍できる場は用意されている。

年齢も50~20.若いと19歳などもいる可能性もあるので、幅広い
社員の平均年齢も若い。

国籍は今のところ日本人のみ。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:まずは、業界内での圧倒的な条件や保守体制と、静岡、山梨県下の既存ユー
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:確定拠出年金制度、会社都合での異動時の家賃補助、有給、産休、育休の各種
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:インターネット環境の活性化に伴い、リモートワークになったらまた新しい
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:世の中に仕事がある限り無くならないビジネス 変わりゆく仕事の仕方の変
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 25万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まごうことなく完全実力主義です。基本はテレアポでガンガンに電話を回しま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:様々な経営者などと会うことができるので、知識や人脈に慣れます
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:やったらやっただけ評価される 成果主義 新事業や本社を移転
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格と共に給料が上がり、チーフ平均給与で年収700万。営業部、メンテナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡営業

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合の割合が大きく、大きい契約が決まればその分多く歩合をもらえます。結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度が確立されており、基本給+インセンティブになるボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金はなし。個人で拠出してできる企業版の選択制確定拠出年金制度があり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で残業もほぼ無し。営業部は月に1度、土曜の半
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:経験できる営業数は他社と圧倒的に違うと思う いち早く結果を出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:営業などがあるとその準備や営業の時間次第で、勤務時間外での仕
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回答者: 男性/ ITコンサルタント事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本インセンティブ制度による追加の収入の割合がかなり大きく、新人でも初
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:1年目でも頑張れば役職者になれる。みんな営業マンのため人柄
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤する事はまず無い 休日にカスタマーから対応連絡が来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が9時~19時と長くそこから残業となると平日は何もす
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本給+歩合、他部署は基本給+歩合や資格手当、勤続年数手当、賞与
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、退職金代わりに積み立てている人が多数居る 会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金をしたい方のみしていて、基本的に退職金はないです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会の連続になるため、安定を求めてる人には向かない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全ての社員に対して、平等で明確な評価制度があるため実力で勝負ができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい会社です。勤務時間が19時までだったので平日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:社員の人はとてもいい人たちばかりで、みんな仲がいいと思うが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:様々な事業に手を出してはいると思う、だが逆にそれが足を引っ張っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内は営業活動のテレアポなどに注力して、時間外で見積書
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:熱意や情熱が長続きすれば挑戦する機会はあると思う組織体制・
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢・経験年数に左右されず、頑張った分だけ給料として還元される。昇給す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:基本的に個人主義である為、チームでの協力などの文化は無い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:営業職は賞与なしだが歩合がいいので売上を持ってきている方は給料がいいと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。力仕事以外は男女共通。稼働時間外に社外に
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回答者: 男性/ ITコンサルタント事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:社長の話からモチベーションはあげられる。法人営業のため、テレ
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