回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ ピットリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
一般企業とあまり変わら給与制度でした。ただ、個人粗利の結果でプラスでもらえたりしました。あとは自動車整備士などの資格手当てもいただけました。賞与については会社の状況によって左右されるので業績がよくない時はかなり少ない時もありました。
評価制度:
年功序列で昇給する所です。多少の成果を評価してくださいますが基本は年功序列型です。役職も年相応に与えられますが、離職する方の後を追うように役職が与えられる事が多いと感じます。
一般企業とあまり変わら給与制度でした。ただ、個人粗利の結果でプラスでもらえたりしました。あとは自動車整備士などの資格手当てもいただけました。賞与については会社の状況によって左右されるので業績がよくない時はかなり少ない時もありました。
評価制度:
年功序列で昇給する所です。多少の成果を評価してくださいますが基本は年功序列型です。役職も年相応に与えられますが、離職する方の後を追うように役職が与えられる事が多いと感じます。