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東海マツダ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円250~750万円37

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数37

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢25.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
370万円
(平均年齢27.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
283万円
(平均年齢22.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(228件)

東海マツダ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
会社の都合で遠方に異動になってもよっぽどではない限り(県外へ異動など)は住宅手当は出ません。自分は電車通勤でしたが、毎月の給与に1ヶ月分の定期代が支給されていました。

オフィス環境:
店舗に関してはリニューアルを積極的に行っているので、お客様によっては良い環境かもしれません。ですがオフィスがとても狭かったり、予算の都合上リニューアルできていない店舗もいくつかあるので全てに共通しているわけではないです。

東海マツダ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
店舗営業時間=勤務時間とはなっていますが、営業時間中は接客や電話対応に追われるため、閉店後にやっと自分の仕事に手をつけられるので残業になります。ですがほとんどが個人作業なので、自分次第では毎日定時に退勤することも可能です。
定休日があるので休みの予定は立てやすいです。もちろん平日なので個人で遊ぶ分には問題ないですが、家庭があるとなかなか厳しいんだろうなと先輩たちを見て思いました。

東海マツダ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
みんなで頑張る営業に切り替わってきてると思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い店舗でしたが店舗によります

ダイバーシティ・多様性:
女性も増えてきて働きにくさはないと思います

東海マツダ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
女性じゃないためあまり意識したことがないのでわかりません。

東海マツダ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:
入社時は会社が教育してくれますが店舗の先輩はあまり教育が上手くありません。聞いて・見て・経験して覚えていく感じです。

働きがい:
接客業なのでお客様に満足していただけた時はやりがいを感じると思います。
整備士は修理ができるようになるとやりがいを感じるかもしれません。ベテランになると黙々と作業をこなすだけです。

東海マツダ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり奨励金制度を廃止されたため、入社当初の方が給与が高い。

奨励金制度を廃止した分、全社員に還元し給与を上げますと上手いこと言っていたが、実際に給与が上がったスタッフはいない。
金を稼いでいる営業スタッフ。サービススタッフは給与が減っている。

2020年に『社員の年収を5年以内に100万円上げます』と目標をかかげたが、営業とサービススタッフは大体50~100万円下がっています。
利益を出していない本社スタッフ、管理職は影響なし

東海マツダ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛知第二ブロック/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:
親会社が大きいので安定していると思います。
整備に関しては無くならないと思います。

事業の弱み:
他の会社に比べて会社のイメージが良くない事。

事業展望:
親会社の発売する自動車次第ですが、ヒットする車が無ければ雲行きは怪しいと思います。
とはいえ今まで売ってきた車があるのでメンテナンスをすれば売上はあると思います。

東海マツダ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
インセンティブ制度は廃止になったので、月の給与は固定給のような状態です。店舗目標達成するとスタッフ全員に少額の報奨金がもらえます。
賞与に関しては、各個人に目標管理シートが与えられ、自己評価を記入し提出後、直属の上司、部門長を経て最終評価をされます。相対評価です。