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サト・アークランドフードサービス株式会社の職種別口コミ(29件)

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サト・アークランドフードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かつや事業部/ 係長兼店長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:
各種福利厚生はしっかりしており、退職金制度も導入されて飲食業では、かなりしっかりとしている。通勤は、車移動が多いですが全ての交通費は支給されます。住宅補助は寮の制度が出来ています。

サト・アークランドフードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:
人による。どんだけ人を確保出来るかによって休みが多い少ないが変わる。

多様な働き方支援:
副業禁止です。生活保護にちょっと足したくらいの給料なので引きこもる感じなら何とか

サト・アークランドフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かつや事業部/ 係長兼店長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用等もあります。

サト・アークランドフードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かつや事業部/ 係長兼店長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:
女性の、店長も数名活躍しており男女関係なく
評価されます。休暇は店舗ごとで異なりますが
エリアで助けあいながら足りない部分を補います。

サト・アークランドフードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かつや事業部/ 係長兼店長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:
研修は先輩店長から実地研修、座学等を
成長を見ながらスケジュールに沿って行っていくので良い環境だと感じる。外部研修も年数回あるので外食産業に必要なノウハウを得れると思います。

働きがい:
チェーンストアの働き方、考え方を理解して
自分の、与えられた役割を最大限に活かせる
仕事だと思います。

サト・アークランドフードサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】会社の本体が親会社にあるため、社長以下は、課長しか存在しない。それ以外は必要ないため。課長以上に昇進しないので、夢がないです。トップ店長の方が課長より給料が高いです

サト・アークランドフードサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かつや事業部/ 係長兼店長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:
かつやの事業は安定して出店をしており
継続して成長していくブランドだと思う。
からやま事業も出店もあり、関西での、認知は
今以上に、高まって行くと思う。

事業の弱み:
類似店が他企業から出店していて
飽和状態になっているので、飲食の基本の
品質、サービス、衛生面の向上を今以上に
行う事。

サト・アークランドフードサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
321万円 25万円 0万円 0万円
年収 321万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料体制が変わり、昔よりは良くなっている。
賞与はランクで決まる。
昇給はほぼないに近い。

評価制度:
一般社員から副店長試験、店長代理、店長試験といった流れですが、店長までいけるのが中々いない。副店長、店長代理で何年も働いてる人が結構いる。ここ最近では店長まで育つ前に辞めて行く人が多い。