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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
年に一回、出張で3日間くらいの研修を実施します。
その中でトレーニングの知識や仕事をしていく上で大切なことを指導されていきます。

また、年に一回面談があり今年どんな事を頑張ったのか頑張れたのか、逆にもうちょっと頑張ればよかったところはあったのか上司からフィードバックをいただきます。

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:特にないとおもいます。研修は、店舗独自で行うことが多いと思い

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:トレーナーとしての研修制度、資格所得補助等もあり経験がつめる

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:キャリアを積んでいくのは難しい環境だと激しく思う。しっかりと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:的外れな研修ばかり。キャリアアップ研修は自費で参加を促される

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:子供のかわいいところを身近に見られるのがいいです。先週

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:特筆するものはありません働きがい:売上を上げる為に実施した施

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:売上を上げる為に実施した施策で結果

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗運営を任せられているので、やりがいと責任を感じる。各店舗ごとで、色

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度が行き届いていないため、スタッフ間の能力差が大きい。スタッフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きい会社ではないので、意見を言いやすく、自由に動くことが出来る良いア

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得させてくれる働きがい:一人一人と密に関わることができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ作業の繰り返しが多すぎて覚える事はすごく少なかった。最初こそ覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：お客様への接し方がきちんとしている長く勤めれば社員になれるチャンスも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の方がもう少しちゃんと仕事をするべき。何かあったとき責任を取るのは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様のマニュアルがしっかりできていたので、他の仕事でも役に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社CHICKEN GYM

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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階　

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:ベンチャー企業の待遇変更の怖さや、社員の書類不備とう不安点が... 続きを見る

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会社名	SDエンターテイメント株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://sdentertainment.jp/
所在地	北海道札幌市白石区南郷通１丁目北８－１

従業員数	130名
連結従業員数	248名
設立年	1954年
資本金	227百万円
代表者	平川真淳
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	330万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5855件)
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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の間は特にやりがいを感じることはない働きがい:感謝さ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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