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株式会社ウェルクスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社ウェルクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ウェルクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ウェルクスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ウェルクスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

406万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~700万円

回答者数

32 (正社員)

回答者の平均年収 :406万円 (平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :250~700万円
回答者数 :32 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
414.0 万円
(平均年齢 29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461.0 万円
(平均年齢 30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
270.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
356.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は一般的でしょうか。
特に目を引くものは無いです。
住宅手当、退職金はありません。

オフィス環境:
オフィス環境は一般的でしょうか。
パソコンの支給はありますが、マウスの支給はありません。またウェットティッシュなどの備品も以前はありましたが今はありません。
冷蔵庫、レンジ、自販機などはあるので、お昼は家から持ってきたものを食べている人もいます。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄は一切ない。
持ち株に関しては、退職者が毎回揉めている(払い戻し時期が異常に遅いなど)ので在職時も大丈夫なのかと不安になった。

オフィス環境:
立地は良いかと思う。女性社員の割合に対して、トイレが少なくいつも混雑している。
ロッカーは30センチ幅ほどの狭さ、会社にほとんど持ち物を置けない。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
昔は様々な福利厚生(ランチ会の費用負担やスター制度)がありましたが、現在はなくなってしまいました。

オフィス環境:
オフィスはワンフロアで広くきれいです。トイレなどもきれいで化粧スペースもあるため、使いやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、有給もギリギリまで申請がおりないことはあるがとりやすい。
近年は残業至上主義の傾向が強くなってきた。成果よりも残業している人がえらいという風潮。

多様な働き方支援:
コロナ感染者が出ても、原則出社とのお達しがあった。
柔軟な働き方は今後も難しいだろう。
時短制度もあるが、子育ての両立ができずやめていく優秀な女性社員が多数。採用ページには子育て支援の一環としてリモートが挙げられているが子育てを事由にリモート勤務が認められた実績は聞いたことがない。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30〜21:00です。
最初は自分で出社時間を選べるものでしたが、最近は部署毎に出社時間は決められています。
休日は基本的に休みで、会社携帯なども持ち帰ることはほぼありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能みたいです。
実際に産休前などで使っている人はいました。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種や部署によると思いますが、自分はほぼ残業なしで退社していました。
特に帰りづらい空気はなかったですが、部署によっては早く帰ると嫌味を言われている方もいました。
休日出勤はなく、長期休暇が8~10日ととても長いので旅行などの計画はしやすかったです。

口コミ投稿日:2020年12月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日替わりで会社理念に沿ったスピーチをしなければならなかったが、頻繁に自分の番が回ってくるので内容も薄くなるし、聞き流している人がほとんど。結果として理念は根づいていない。

組織体制・コミュニケーション:
入社当時は上司部下が隔てなくコミュニケーション取れていたが、ある時期を境に管理ポジションは部下と一定の距離を置かなくてはならなくなった為、馴れ合いがなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く、実力次第で昇給していける。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:明確な数字に拘る社風に100パーセントふりきってしまった。それゆえ、達成できなければ当然帰らせないし給料も下げられる。かつて取り組んでいた社風向上の取り組みが形骸化した上で残っている(理想の社員像にまつわる項目について毎朝発表するなど)そういった社風が自分にとってはむさ苦しく体育会系じみており合わなかった。また、管理ポジションは部下と馴れ合うべきではないというスタンスもありコミュニケーションが一定のポジションになると取れない。
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部/ なし
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ワンフロアの職場環境で対面で仕事をするスタイルなので他チーム間のコミュニケーションが活発でした

組織体制・コミュニケーション:
所属していた部署は正社員やパート、派遣社員の区別なく接していただいておりました。
派遣先の上司に恵まれていたと感じております。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社内の半数が女性です。そのため産休、育休制度もありますが、取得されているのは勤めて長いごく一部の社員だと感じます。また時短の働き方もありますが、時短で働くと見込み残業代が無くなるので、収入も大きく変わります。時短で働いてる方が、見込み残業代が無くなるのは仕方ないことだと言ってましたが、利用する前にそのことは説明されておらず、給与明細書を見て理解されたと言われいました。賞与もないので、確かに見込み残業代がなくなるのは、痛手だと思います。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休から戻ってきた社員に対して、復帰後に給与の見直しがあったと減額された社員がいます。理由としては、今まで支払っていた「みなし残業代」について時短制度使ってるのなら残業してないから今月か給与変更しますとの通達だったらしいです。言ってることは至極当然ではありますがみなし残業が給与の割合をかなり占めていたこともあり、復帰前にきちんと話しをすべきなのではと思いました。
口コミ投稿日:2019年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性の職場。女性みたいな男性も5%ほど在席。ダイバーシティインクルージョン。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ エンジニール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ない。何か新しいことを覚えるためには自分が変わらないといけない。オン・ザ・ジョブ・トレーニングは他の職場で役に立たないことばかり。ストレス耐性だけ高くなっていく。最高。

働きがい:
どうしてもこうしても求職者の幸せメイン。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
上司次第のようだが、教育らしい教育は何もなかった。強いて言えば、識学のビデオを何時間も見らように言われていた。

ただ、直近で辞めた人たちは、みんな今より企業規模が大きかったりネームバリューがある、給料の高い会社に転職できている。なぜウェルクスでこんなに冷遇されていたのか不思議である。よく解釈すれば、幅広い業務を担当できたと言える。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】プレイヤーごとに目標金額が異なる事はよいが、サービスごとの難易度は考慮されていないため、売りやすい、売りにくいサービスにより不公平感がある。求職者の質が悪いサービスに配属となっていると目標の達成はいつまでもできない、といったこともしばしば。最初にどのサービスに配属になるかがその後の成績にも影響するといえる。目標に対する達成度に応じて相対評価がなされるが、メンバーの成績は開示されていないため、全体の中で自身の立ち位置がどの辺りにいるのか分からず評価に対しても不信感を抱く社員が多い。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ エンジニール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢のあるベンチャーかと思って期待して入社したが実際はルールにがんじがらめで自由は皆無。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかくメンバーが優しく、フレンドリーに接してくれます。
いい意味で会社っぽくないかもしれません。
ただし叱ってくれる人といないので個人の裁量次第かと思います。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが多くプライベートも充実できると思っていたが、休日も社用携帯が手放せなかったり、残業も多い。
賞与もほとんどもらえないに等しい。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
保育士の雇用は、法律で守られているので、一定量ビジネスはできると思う。

事業の弱み:
営業力がないので、保育士の需要がなくなった瞬間に崩れていくと思う。

事業展望:
そこまで明るい会社ではないと感じる。というのも営業力がないから。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
事業の弱み:
介護士等の転職も扱っているが保育士で成り立っている会社なので、そこの需要がなくなればすぐに経営が傾く。

事業展望:
会社設立して数年はぐんぐん成長したらしいが、今ではその面影がない。
士気も高いとは言えず、教育もないため営業力がない社員が多い。
目先の売上にとらわれるだけでなく教育体制を強化していけば、また成長していく企業になると思う。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:完全個人主義だと感じました。チームの目標がありますが、そもそもチームの目標も明確には知らされない。また、他のメンバーの目標に対する進捗も共有もありません。なので、他のメンバーとも進捗度合いも分からず、モチベーションが上がらず、維持するのも難しいです。一人で黙々と朝から夜まで電話とメールをする内勤営業なので、そういうのが苦手な方は向いていないです。また、社用の携帯も休日に持ち帰ることが多く、仕事とプライベートを完全に分けたい方にも向いていないです。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
310万円--万円--万円--万円--万円
年収310万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
面接と聞いている話が違った。2021年から新制度が始まり、多くの人が給料が下がることとなる。

評価制度:
ノルマを125%以上達成していても、低い評価をつけられている人がいた。評価に透明性がなく退職の後押しとなった。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力次第で賞与をもらえるが、ほとんどの人がもらえていなかった。
個人ではなくチームでの評価なので、自分だけ成績が良くても賞与はもらえない。

評価制度:
過程ではなく結果次第。
昇給のチャンスは年に4回あるが、一度給与のグレードが下がってしまうと1年単位で元の給与に戻らない。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円30万円--万円--万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
未経験でもスタートの金額は高い方だと思います。
職種経験者はリーダー的ポジションから始まればさらに高いですが
実際の昇給制度などは配属になるチームによってかなりの差があります。

評価制度:
評価精度はあるようですが、配属チームによっての差が非常に激しいと感じます。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出社時間は9時30から11時まで曜日毎で選択可能(月末に翌月のシフトを自身で申請をする)で基本的には自身の希望通りに翌月のスケジュールをたてられる。指定した時間から9時間後が定時(11時出社であれば20時が定時退社時間)、21時までに退勤を義務付けられています。

出社時刻はまばらですが、残業を含め概ね20時から20時30分に退勤をしているスタッフが大半。定時の退勤も気を使うことなく可能ですが毎日30分から1時間程度するようなイメージです。(toCメインの営業、残業見込みの金額も支給されているので不満を抱いているスタッフは少ない印象でした)

1番の魅力は休日です。

土日・祝日、その他の特別休暇(GW,年末年始休暇)はしっかりと休めます。

また休日業務を基本禁止しており、社用パソコンは持ち出し禁止、社用携帯も事前申請を行わなければ持ち帰り不可のため会社側から強制的に業務をさせるようなことはまずありません。

環境はとてもホワイトかと思いますし、会社も意識している印象でした。ただ顧客に対して柔軟な対応(勤務時間外の対応など)が必要な場合の申請が細かく、基本事前に行う必要があるため細かなストレス、業務意欲を低下させる場面を多々感じることもありました。

口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2019年時点の情報
福利厚生:
休みは非常に多いようです。
退職したので自分は分かりませんが、年末年始やお盆休暇は非常に多いと聞いています。
住宅補助や他の福利厚生はあまり使っている人がいると聞いたことはありませんでした。

オフィス環境:
広々としていますがコミュニケーションは非常に少なく感じました。
皆が皆、自分の業務をこなしていれば良いと思ってるような雰囲気です。
ランチも基本的に一人で行くので、新人を誘うなどの文化も全くありません。
そういった方が合っている方には向いているのかもしれませんが。
あとは女性に対してはそういったお声がけもあるようでした。
(同期入社の女の子は頻繁に男性の先輩から誘われると聞きました)

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝は原則休み。
たまに携帯を持って帰ることがあるくらい。
年間休日働いて125ぐらいあったと思うので休みはちゃんととれる。

多様な働き方支援:
用事があれば定時に上がることもできるが、ほとんどの人が21時近くまで残って仕事をしていた。
帰れる雰囲気ではなかった。
チームによっては、定時であがる日を前もってリーダーに申請して許可を得ないといけないともきいた。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は何一つない。退職金も住宅手当も一切ない。
有給付与だけだった。

オフィス環境:
ワンフロアで1列に10名ほどが座ってるのでまあまあ狭い。
今も働いている人によると、このこのコロナが流行っていでソーシャルディスタンスを取りましょうと世間的に言われているにもかかわらず、座席の間隔を空けるとかリモートワークにするとかはなく、以前と何ひとつ変わっていないと聞いた。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:周りの社員と営業数字を競うことができない環境になっている点がやりがいを感じない点です。その理由は2点あります。?社員の離職が相次いでいる昨年度から毎月3~5名程度の離職が相次いでおり、お互いを高めあって健全に数字を競う相手がもういません。?自分以外の人のノルマ進捗率が意図的に隠されてしまった6月~7月頃から自分以外の社員の営業数字や進捗が一切見れなくなりました。社員の給与など昇降格を決めるのは、営業部全体の相対評価なのに自分以外の社員の数字がわからないという意味のわからない状態になっています。
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては出勤時間を遅らせる社内制度を使える。また完全退社時刻、勤務開始時刻も決められているので9時半~21時前後の勤務は原則発生しない。以前は定時後の勤務は個人の裁量に委ねられていたが営業成績に厳しくなると21時まで全く帰れなかった。定時後の予定のために半休を使うという皮肉めいたことも頻発していた。定時に帰ろうとすると皮肉を言われたり、早く帰ろうとする社員の、ノルマ強化が横行していた。21時までの仕事が苦にならないなら良いが仕事の帰宅時間を自分で決めたい人は選ぶべきではない
口コミ投稿日:2018年12月20日

株式会社ウェルクスの回答者別口コミ (49人)

  • マーケティング部
  • なし
  • カスタマーセンター
2021年時点の情報
    女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部/ なし/ 300万円以下
4.82021年時点の情報
  • エンジニール
2021年時点の情報
    男性/ エンジニール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.92021年時点の情報
  • 企画職
2020年時点の情報
    女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.02020年時点の情報
  • 営業部
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • マーケター
2020年時点の情報
    女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社スタートライン
障がい者雇用支援サービスのサポートスタッフ ◎年間休日120日 正社員
月給21万円~31万円+各種手当+賞与年2回<年収例>511万円/入社2年埼玉・神奈川・大阪にある拠点(希望を考慮します)
株式会社髙山
提案営業 ◎設立66年の安定企業/未経験歓迎/賞与2020年度実績4ヶ月分/残業月13時間程度 正社員
月給20万円~25万円+各種手当+賞与年2回 ※2020年度実績4ヶ月分本社/東京都台東区西浅草3-24-6 ◎つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩5分
株式会社トライング
人材ビジネスの営業(キャリアドバイザーから企業支援まで担当)★設立3年のベンチャー企業! 正社員 契約社員
年俸制300万円~500万円 ◎別途、賞与・インセンティブの支給もあります!東京都新宿区舟町(東京メトロ丸ノ内線・四谷三丁目駅より徒歩2分)◎転勤はありません。
株式会社テクノラボ
自社システム開発エンジニア◎予防医療に貢献/100%自社開発 正社員
月給27万円以上 ◎想定年収450万円~650万円本社:東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F(新高円寺駅より徒歩約1分)◎転勤なし
株式会社Kirala
経理 ★経理責任者の右腕として経営をサポート/リモートワークもOK! 正社員
月給28.33万円~42.5万円+賞与年2回 ◎想定年収400万円~600万円東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル◎都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」A2出口より徒歩2分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ウェルクス
業界 その他
URLhttp://welks.co.jp/
所在地 東京都台東区上野324-6上野フロンティアタワー13F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
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株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)