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株式会社ウェルクスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、チームで分かれているので自分と同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーという感じではない。新しいことに取り組むことが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い方だと思うが、役員など上層部とメンバーの
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い。ベンチャー気質があり施策や共有事項
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップが受け入れてもらえていないと感じる。目
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:日替わりで会社理念に沿ったスピーチをしなければならなかった
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはとてもよく、メンバー間ではなんでもいい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士は非常に仲がよかった。ランチや夜に飲み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人材育成に大きな課題がある。中堅プレイヤー~マネージャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:感情的なコミュニケーションをする人がいない。営業は活発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は表面上ではいいと思う。いわゆる頭の固い世代が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社員の人間関係はよく、人柄の良い人が多い。辛いこともあ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:人材系との事で本部の方は感じが良かった。ただ現場よりではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:明確な数字に拘る社風に100パーセントふりきってしまっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:理念の浸透はまったくない。スピリットというものや、サンクスギフト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも変化が多い。一ヶ月ごとに施策や体制が変わる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念を現したスピリットというものがあり、それをW
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:チームワークはいいときはいいです、また、SVにより仕事
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