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株式会社エバーコンサルティングのすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は一括21万円スタート

賞与還元を謳ってはいるものの、半期の個人純利益から経費を引き、
その中の20~30%の支給となります。

人の入れ替わりが非常に激しく、半分以上が使われていないオフィス代や、
採用費も費用として人数分割される為、実際に正社員で賞与を貰っている方は2人程度しかいないです。

評価制度:
役職などは一切ありません。
数字に対しての賞与は年数関係なく出る為、実力主義なのは間違いないかと思います。

回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りです。勤務時間は9時30分~17時30分
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:普段は黙々と作業をすることが多いが、誰かが話してい
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:業務時間・休日休暇自身の裁量で調整しやすいと思う。土日や遅い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:通勤手当・社保完備で退職金などは無し。福利厚生は最低限だが、必須なもの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:転職者サポートにおいて、他のエージェントに比べ、かなり丁寧かつ的確な
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回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流が盛んな方ではありませんが、いらっしゃ
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回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:転職者へのヒアリング、企業説明、書類修正、面接対策等は他エージェント
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で調整しやすいと思う。土日や遅い時間に面談を入れる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:オーナー企業です。お金のかからないチャレンジはいつでも可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休み有給も取れないと言うことはなく、結果を出せていれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている職場です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもある。むしろ自分から動いていけないよ
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:事業の強み転職者サポートにおいて、他社比較でかなり丁寧かつ的確だと思
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回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:社保、通勤手当以外はありませんオフィス環境:東京駅に近く、立地は非常に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて半期ごとの昇給、賞与支給が行われる為、非常にわかりやすい実
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:業務量を自身の裁量で調整できる為、働きやすい環境かと思われる。
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:60歳超のシニアも複数名活躍している。今まで培った、豊富
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:組織体制・コミュニケーション普段は黙々と作業することが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りありませんでした。入社前に社員の方と話す機械
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回答者: 男性/ 人材エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約内容とまるで異なる条件だった。具体的に、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義目標を立て実績を残していければそれなりの年収も確保できるが
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:最低限寮や住宅補助はないオフィス環境:一部屋を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。インターンシップやアルバイトも女性を積極的
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回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:転職によって候補者の希望を叶えることが出来た際に、一番やりがいを感じま
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回答者: 男性/ 両面型人材エージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性も働いている。男女差の待遇の差な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあ
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回答者: 男性/ 両面型エージェント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:男女差はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:最低限の保証はされ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:人材紹介業に関しては、将来性があります。人材の流動化が進み、多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:特に、福利厚生面での恩恵は受けていません。業務委託の関係であるので、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:年功序列、終身雇用の考え方が減少している中で、いかに優秀な人財
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:中途入社で人材が欲しい企業の為に、相応しい人材をスカウトして、入社させ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:人と企業の要求スペックを照らし合わせて、良い人財を紹介するというのが使
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

4.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:みんな大人なので、自信での研鑽、わからない点/不明点アド自身の責任で
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