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株式会社セゾンのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社セゾンの回答者別口コミ（1件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社セゾンの職種別口コミ（24件）

建築・土木系エンジニア（22件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社セゾンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生:
退職金および住宅補助、寮などはない。

オフィス環境:
倉庫を改装したオフィスなので、冬寒く夏暑い。

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株式会社セゾンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
案件推進中は、その案件の完了に注力する必要がある為、業務時間が超過しがちである。
これは個人の資質とその案件における(作業・場所など)条件も違ってくるので、一概にすべてではない。
休日は比較的取りやすい方といえるが、積極的に休むように努めないとならない。

多様な働き方支援:
遠方の現場や打合せ後に事務所に戻る必要がないよう、リモートワークを推進している。
早帰りも可だが、フレックス制のコアタイムはある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社セゾンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日
教育・研修：OJTがほとんどで具体的なマニュアルは用意されていません。かと言って、マニュアルを読みながら覚えられる仕事ではない業界ですので、現場に出て、多くの方とコミュニケーションを計ることが良い教育につながると考えています。ただし、業界関連の講習など、希望者には受講してもらえる環境は用意できています。
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株式会社セゾンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
事業の強み:
リアル店舗がなくなることはないので、(業界全体としては)仕事がなくなる可能性は低い。
また、出来るだけお客様(施主)に寄り添うように努めているため、評価は良いものと考える。

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株式会社セゾンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ステージ制が採用されていて、4か月ごとにステージUPもしくはDOWNの可能性がある。
通常下がることはほぼない。
案件推進時の積極性や自身の能力を明確な基準をもって評価している。

評価制度:
4か月ごとの評価会議によって、昇格もしくは降格の結果が決まる。
ステージごとに明確に出来る出来ないという基準が設けられている。
各案件ごとに完了後、上長とのミーティングとその他上役などからのフィードバックがある。

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