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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は年2回とたまに決算期に余剰分が支給されることがあります。
夏期の賞与は職級に応じた額が一律で支給され、冬期には自身の人事考課での評価が反映されるような形です。
住宅手当としてはリーダー職以下は11000円支給がありますが、リーダー職以上になると半額になります。
なので手当てに関しては上に上がれば上がるほど損です。
ただ別途、資格奨励金というような一時金の制度はあります。

評価制度:
基本的に実力主義社会とは程遠いです。
顧客ともなあなあでやり過ごしてきた歴史があるため、個人の意欲によってスキルや裁量はまちまちです。
なので、仕事ができない人は出来ないまま年数を重ねます。
向上心がありスキルが伴う方には、職級を上げて裁量権を持たせるような意識はあります。
ただし、一部ある程度の年数を重ねないと職級が上がらないような暗黙のルールが存在する部分もあります。
また年2回の人事考課制度ですが、6段階評価のうち6で評価してもらえることはほとんどありません。
数字として会社に貢献するか、立場以上の成果を見せない限りはつかないものだと思います。

回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、助け合いの風土があります。悪く言えば他
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与制度に仕組みがあり、基本給という考え方でみるとあまり多くはない印象
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
仕事の裁量権:リーダー職に上がれば裁量労働制という形で働き方を多少選べるようにな
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:現在は自社製品の開発が活発です。イベントにも参加しプロモーションを行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:企業風土に関しては、良くも悪くも昔ながらの企業といったイメ
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当は必要経費分しっかりと支給されます。住宅手当としてはリーダー職
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社理由:採用時の面接官の雰囲気がよく、他に選考を進めていた会社よりも和やかに会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:在籍している部署やプロジェクトによりますが、一般的なIT企業
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日は必ず取れますし、有給休暇は取れなかった事がないくらいに
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みが取りやすく、多少の勤務時間の変更(夜間リリー
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
賞与:年2回の人事考課により、決定します。夏期の賞与は職級に合わせて一律の支給に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社内勤務の方もいるが、基本リモート・客先常駐のため
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当、退職金など一般的な福利厚生はそろっている。当時はインフルエン
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格奨励金として一時金の支給と、受験料(合格時のみ)の支給が
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自己、課長、部長評価により賞与が決まる上司と相談しながら決める自己目標
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生制度の満足点:資格奨励金が支給されること、休日がしっかりとれること、午前
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、ギスギスした雰囲気は感じなかった。組織体
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2~3回。業績によって異なる。家族手当なども完備
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで、連休があるときには、有休取得推奨日が設けられ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LCM部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:365日常駐なので慢性的に人手不足一人当たりの仕事量が多い休
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:助け合いの文化が根強く、人間性に関しては安心出
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社前とのギャップ:入社前から雰囲気のいい会社だと思っていたため大きなギャップは
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に数千円(5000円に満たない)程度のため、考課の内容が良くて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LCM部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:一般的な会社と同じ組織体制・コミュニケーション:部署によっ
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:会社説明会の時から優しく朗らかな方が多かった印象で、それは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
オフィス環境:客先常駐が必要な部署で勤務する場合、本社には年に1回帰るか帰らない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:若い人が元気に働く明るい会社だと思いました。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接的な取引のある会社の殆どが某SIベンダーからの受託開発を占めている
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な給与体系。あまり給与は高くない。最近、求人情報も見かけたがあま
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格に対する手当等もあった気がしますが、上司からとるように促
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:きわめて普通かなと思います。オフィス環境:大阪の街中にあり、お昼の候補
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:IT業界特有の繁忙期や納期前は多忙になるが、それ以外は特に帰
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的な給与はよくも悪くもなく。評価制度:部署によって評価されやすい、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:残念ながら教育・研修面では期待できません。 社員の教育は配属先のプロジ
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