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株式会社プラグの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:作業工程による分業を行っていないので、リサーチャーとしては様
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:業界的な標準ともいえる、クライアントからの仕様が夕方に決まっ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:基本的には法定のもの(社会保険や健康診断)と、通勤手当以外だけです。そ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:産休経験者や育児時短経験者もいるため、出産後の復帰やはしやすい
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:リサーチ×デザインの融合に魅力を感じている人には
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:入社後に社内研修や外部研修がありますが、覚えることが多いため、業務と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており月勤務時間から計算をして自分で毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になってしまうと、どうしても勤務時間や残業が増えてしま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:リサーチ部門は、調査対象者にインタビューや訪問して聞き取りを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
新規事業への取り組み:データ×デザインの領域において、トップマネジメントがコミッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:定性業務に入ると毎回ではないが土日祝に出勤することがある。月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:まだまだ成長中の中小企業であるため、人的リソースが常に不足気
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:さまざまな業界とのやり取りがあるため、知見が広がります。ひとつの作業を
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:社会人1年目~リサーチ未経験の入社の人に対して、知識・経験豊富な講師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
新規事業への取り組み:AIを使った評価手法など、新しいサービスを開発・発信してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:職業柄、土日に出勤しなければならない場合がある。また、代休の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:定性調査(インタビュー調査)が強いことを特徴としている調
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:手厚い社内研修が用意されている。長期間にわたってじっくりと受講できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
多様な働き方支援:スケジュールを組んで業務を進めているものの、クライアントからの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に入ると、どうしても残業が必要になってしまう。フレック
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:デザイン思考などビジネス全般のトレンドや、データを用いてデザイン
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口コミ投稿日:2018年02月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
働きがい:(1)色々な業界の人と一緒に仕事ができるので、広く各業界の知識が増えて
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口コミ投稿日:2018年02月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
働きがい:日頃目にする商品の仕事に携われる点。業務によりますが、消費財など身近な
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口コミ投稿日:2018年02月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
教育・研修:(1)新人の育成フローがない。入社して3ヵ月間程度の教育・研修はある
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口コミ投稿日:2018年02月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
教育・研修:やるべきこと、覚えることはたくさんあるが、教えてもらう機会は少ない。
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