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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 1万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給に関してはあまり期待できない。賞与に関しても他企業等と比較すると低いのではないかと思う。

評価制度:
評価制度に関しては一般職から見えないところが多く自分がどのように評価されているのかわからない。人事考課制度に関して一般職はリーダー・主任クラス、課長クラス、最終に施設長と面談を行うと形上はなっているが施設長面談に関しては行われないこともあり正しい評価を行っているのか毎度不安が残っていた。

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは部署によって(人によ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤8時間、夜勤16時間日勤休憩1時間だがタバコを
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回元々額は決まってるらしいが人事考課+面談で賞与額が決まる。面
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や介護休暇など各種休暇は取りやすい印象受ける。特に女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自身、業界の経験年数が長いが、それでも研修期間が4ヶ月に渡って設定さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この業界にしては社員の出入りがかなり少ない。30人ほどの職員の中で
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:利用者主体ではなく職員主体で動いている。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:資格を取りに行かせてくれる話だったが行かせてもらえなかった。
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回賞与額は決まっているらしいが、人事考課+面談面談は自己評価
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の弱み:空室があってもSSなどで空室を有効活用
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