回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
BEST株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に研修制度も薄く、各作業員が個々で知識の取得・勉強を行わなければならない。
知識も経験もない状態で客先に向かわなければならない状況も多くあり、不安は大きい。
直近の上司に意見等を伝えても上層部に伝わるまでに内容が必ずと言っていいほど変わるので
風通しは非常に悪いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。大きな企業ではないのだが大企業のような上下の形式をとりたがるので直接上層部や社長に意見しようものなら、直近の上司を通して伝えろと怒られる始末。