回答者： 男性/ コールセンター / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 448万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 448万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、スキル表が設けられていて、それをもとにしっかりと評価されている。
本人の頑張り次第で、急激なUPも実現可能。
賞与については、基本的には基本給の1か月分(固定残業代は除く)
半年ごとの目標に対しての達成度により変動。目標以上のことができると+0.25～0.5か月分プラスがある。
評価制度：
当社は年功序列ではなく、実力や姿勢を重視する評価制度を採用しています。主体的に考え、行動した人が正当に評価され、昇進・昇給につながるケースが多く見られます。実際に入社1年程度で役職に就いている社員もおり、意欲次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。
昇給については、スキル表が設けられていて、それをもとにしっかりと評価されている。
本人の頑張り次第で、急激なUPも実現可能。
賞与については、基本的には基本給の1か月分(固定残業代は除く)
半年ごとの目標に対しての達成度により変動。目標以上のことができると+0.25～0.5か月分プラスがある。
評価制度：
当社は年功序列ではなく、実力や姿勢を重視する評価制度を採用しています。主体的に考え、行動した人が正当に評価され、昇進・昇給につながるケースが多く見られます。実際に入社1年程度で役職に就いている社員もおり、意欲次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。