回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 50万円 | 0万円 | 600万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 600万円 |
四半期ごとの歩合制。
目標を達成するとその達成度に応じて歩合の掛け目がかわる。
ただ、通年の進捗を見るため、ある四半期でこけてしまうと巻き返しが厳しい。
評価制度:
昇格に明確な基準があるため、忖度もなく明瞭。
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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