回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は役職がつかないとありませんでした。
また、賞与も自身の売上により支給されるため、賞与がないときもあります。
ですが、売上をあげた場合、賞与分の半額ほどの額を前支払い申請できたと思います。
評価制度:
売上を上げないと昇進しないため、完全実力主義です。
その反対に、売上がないと降格もあります。
売上が全てです。
昇給は役職がつかないとありませんでした。
また、賞与も自身の売上により支給されるため、賞与がないときもあります。
ですが、売上をあげた場合、賞与分の半額ほどの額を前支払い申請できたと思います。
評価制度:
売上を上げないと昇進しないため、完全実力主義です。
その反対に、売上がないと降格もあります。
売上が全てです。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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