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MARKSTYLER株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:芸能人やモデルがプロデュースするブランドの立ち会げが多く、新規事業が
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CEO室

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:自社アパレルブランドの在庫処理の社内セールをやっていたが109系なので
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CEO室

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:東京に移転し、新しい体制になってからはわかりません事業の弱み:今とな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得の支援などはなく、離職率は高め。人員補充が
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は課長までは簡単に出世できたので、比較的昇級は見込めました。残業手
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:特になしオフィス環境:コーポレート部門と事業部門の事務所が異なる建物。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:在籍当時は規ブランドの立ち上げが多く、残業が多かった。フレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:仕事がなくても変えれる雰囲気はなし。16時から会議がスタート
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:ショップ店員、事業部のスタッフは女性の比率が高いが、管理職クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で考え、挑戦しその結果も自分に帰ってきます。なのできちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことに関しては、きちんとプレゼンし納得してもらえるといろいろ挑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:オフィスとプレスルームが別な建物で、商品の検討会の度に、何十着とか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:安月給の長時間労働でやりがいどころではない。待遇も悪く会社に対しても不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:ブランドのプロデューサーの方がとても仕事に熱く、人間的にも魅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:金曜日にいきなり明日出社ね、と言われ、しかもギリギリ給料の発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:長すぎる会議や無駄な時間が多く、担当業務に集中できない。本社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ファッション関連のブランド事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる。 ちゃんとした研修や教育制度が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】まずはやって覚えろという体制なので、
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CEO室

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、拘束時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。社内の勤怠もあまりよくなく、毎
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】度胸がついた。 怖気ずかずに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:労働環境が極悪なので長く働くのは無理がある。他の会社に行った方がプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:長時間労働で体力も何をする気もなくなる。毎日家に着くのは0時近
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。2年いたらベテ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社長が変わったため、体制に変化があり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は店舗勤務の人といっしょなので本社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んだとは思わない。個々の仕事と言
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。まず、コミュニケーションが少ないか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない。給料が低く、残業代などが出ない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】教育制度とニーズのリサーチ力
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】今は事業撤退が多く、あまり高くない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特になし。隣の席の先
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今はビジョンが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。スタッフの年齢層が若く知らな
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