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回答者別の社員口コミ(有限会社あゆみコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
入社理由・入社後の印象:転職サイトに掲載されている内容、公式サイトに掲載されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、先輩のマイルール。よって、中途採用でも現場で「じゃあ経歴が生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:チーム、メンバーに無関心な人が多い。チームワークを感じたことがなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:掃除担当からなにかと細かい担当に分かれており、1週間の当番制になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:OJTとは「1対1で指導するもの」 マニュアル化されていない現状は「テ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
オフィス環境:前職に続き、従来の電話対応を実施していたところ、敬語の使い方を大声
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
教育・研修:十分なOJTは実施されていない。 指導者が忙しいこともあるが、そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
企業文化・社風・組織体制:内勤業務なので、服装・髪型など自由な反面、そのだらしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:「新人教育」より「自分の仕事」が優先になっている。 結果「言った言わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
オフィス環境:出勤して「おはようございます」に対する返答がまばら。 出勤してくる社
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2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:電話対応を教えられないまま、出るように強要され、1日何件対応しかを確
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2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
多様な働き方支援:外線の窓口が一本化されていないので、社員全員が取ることになりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:入社1週間目で仕事を叩き込まれ、2週間目にはワンオペで現場に放り出さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:雑談を含め、コミュニケーションがほとんどなく、仕事に支障を来すこと
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業理念の浸透:企業理念はこうなんだからちゃんとしろ、みたいな空気が充満していた
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:中途採用への教育がおざなり。マニュアルもなく、指差し指示。質問もしづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
成長性・将来性:上司や先輩が部下を放置しているので個人の成長は見込めない。個人が
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
雇用の安定性:離職率は激しい。在籍者は3年未満、10年以上のほぼ二分化され、ほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:中途採用の場合、今までの経験を生かそうにも完全年功序列、諸先輩方のマイ
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては中途採用への教育が徹底されておらず、質問
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中はパンクしそうなほどの忙しさです。定時退社ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:この会社のいい点はみなさんも書いているとおり「休日取得」のし
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:部署によってチームワークを全く感じられない。一人の仕事量が多く、個人情
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2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:干渉されず集中したい人には向いている。また一人で複数業務を任されたい人
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月06日
成長性・将来性:管理職から会社を大きくしたい気持ちは伝わるが、社員を大切にしてい
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月05日
オフィス環境:仲良しこよしで仕事をするつもりはないが、最低限のコミュニケーション
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:医療系の方たちがクライアントですので、それだけでも身が引き締まる。 一般
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:ワンオペ業務なので圧倒的に責任感が必要であり、効率的に仕事をこなすスキ
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
企業理念の浸透:日頃は誰も気にも留めていないと思います。しかし、ミスをした場合、
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、ユニークなものはない。 中小企業なので限界はあ
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間6ヶ月間は求人にもある通り16万円です。 また、期間中は交通費以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:資格取得、セミナー等に携わると、その問い合わせや申し込みに対して応援す
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2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
多様な働き方支援:一般事務とは異なるので、それを意識していないと業務が単調になり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
オフィス環境:通勤ラッシュの御堂筋線は乗車も降車も大変なので、梅田からの乗り換え
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2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
オフィス環境:地下鉄御堂筋線、四つ橋線ともに近い。 オフィス街なので飲食店が多く、
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