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有限会社あゆみコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:
月に一回外部から講師を招いて英会話のレッスンがあった。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:OJTとは「1対1で指導するもの」 マニュアル化されていない現状は「テ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:電話対応を教えられないまま、出るように強要され、1日何件対応しかを確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:「新人教育」より「自分の仕事」が優先になっている。 結果「言った言わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
教育・研修:十分なOJTは実施されていない。 指導者が忙しいこともあるが、そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:入社1週間目で仕事を叩き込まれ、2週間目にはワンオペで現場に放り出さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:ワンオペ業務なので圧倒的に責任感が必要であり、効率的に仕事をこなすスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:中途採用の場合、今までの経験を生かそうにも完全年功序列、諸先輩方のマイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】学術集会などの運営事務局を行っているため、学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:医療系の方たちがクライアントですので、それだけでも身が引き締まる。 一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:資格取得、セミナー等に携わると、その問い合わせや申し込みに対して応援す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:中途採用への教育がおざなり。マニュアルもなく、指差し指示。質問もしづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お忙しい中、熱意や情熱をもって、学会活動に従事しておられる先生方と関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1つの担当業務を個人で一貫して行う事が多いです。業務の全体像
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:記憶にない。働きがい:相手にしているお客様が、医療関係者なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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