回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 33万円 | 7万円 | 220万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 220万円 |
30歳くらいで年収600〜700万のレンジであり、そのうち賞与は業績に関係なく6〜7ヶ月程と高めに設定してある。また住宅補助などの手当も充実しており、待遇としてはかなり良い方だと感じる。労働組合もしっかり機能しておりよっぽどのことがない限り賞与引き下げなどはないのではないかと思う。
評価制度:
属人評価かなと思う。部下が上司を評価できる360度評価のようなものがあった方が良いと思う。結果出してても人格に問題のある上司がいるので、優秀な若手が辞めていかないか心配なところはある。今後の課題は人事制度にあると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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