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株式会社倉式珈琲のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス業界なので業務時間削
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】冠婚葬祭であっても土日は休めると思うなと指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】その月によって時間数が決められていてそれを
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口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も18時間勤務の連勤も普通にある。残業手当が付くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みは月に8回とっても良いが、毎月取れている人は極めて少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なんとなくお洒落で、美男美女がスタッフ顧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:安価でフルサービスの飲食店を求める客層に対しては貢献度が高いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:1日平均は8時間~12時間新規出店になるとほぼ毎日12時間労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:無し。休み前日の夜に翌日の勤務を言い渡されたり、研修や転勤の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:パート、アルバイトは基本シフト+月の休み希望なのである程度の融
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】無し。オペレーションを複雑に
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】無い。その間店はどうするの?といって認めら
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:1つの店舗に1人しか社員がいないのが基本なので、社員同
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:公休として月に8日は必ず休日として本部から設定される。また、
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口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分で好きなときに取れない。上司からここら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度社員旅行がある。また、初級研修、店長研
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+年齢給+見込残業手当+交通費求人にある住宅手
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:休み前日の夜に翌日の勤務を言い渡されたり、研修や転勤の引っ越
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フルサービスのため、落ち着いた人や、し
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】オペレーションを複雑にするば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】その間店はどうするの?といって認められない
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代よりもらえてはいるが働いてる時間によって給料があまり変動しない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:決算賞与は会社業績ではなく、個人の貢献度によって金額が決まるらしい。コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:性別による扱いの違いは良くも悪くも一切ないので、それを求
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】オペレーションが複雑で人員が最
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給である。22歳までで入社すると基本給は16万円。20年働いても基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日を仕事に費やし続けるのを当たり前とそれに頼って強要はして
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】春に一度見直し。年齢給があり、ポストは空いているため
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりは肉体
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性社員が増えており活躍の場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】効率化が出来ていないためにバタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇はまず取得が出来ない。サービス業界
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】勤続年数ではなく年齢でボーナス金額が変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:社会貢献とは余裕の中でするから意味があるように感じます。社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:店長になると休日が取れません。人員不足になると連勤にもなるし
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