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株式会社セリアコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
製版・資材・機械の3つを軸に販売しているが、機械による売り上げに大きく比率が偏っているため社内での地位もそれに準ずる。営業活動もこれらを同時に行っている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間では製造部門での支店間発注がよく利用されており、他支店で受注された仕事の工程を各支店で受け持つといったことがあった。

ダイバーシティ・多様性:
特に所属している際に意識されていると感じることはなかった。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーに忠実であり、十分な休日数がある。仕事の受注
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーに忠実であり、十分な年間休日数がある。仕事の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:製版・資材・機械の3つを軸に販売しているが、機械による売り
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はベースアップが主であり、追加で等級による昇給が発生する。賞与は常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:どちらかと言うと、個人商人的な動きをしており、一応部門内で打ち合わせは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:中途採用者が多い為、個人的な教育に手が届いていない感じがあった。ある
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、しっかりしている事業所としていない事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:海外営業部門担当者として、担当地区を決定する。まずは、コレポン交換でお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
勤務時間・休日休暇:親会社と統合されといるが、業務時間を親会社に会わせた為、30
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:至ってオーソドックスな福利厚生退職金は確定拠出年金と会社分の併用。財形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:事務所全体として明るい感じがある。又、スペースとしても、十分な配置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:親会社と統合してからは、勤務時間も親会社に合わせ調整を行った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:社員数の割合からすると、女子社員の数は少なく、パート社員がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
会社の安定性:セリアコーポレーション自体は、比較的好調に推移していると思われた。
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 46万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給は、あまり期待できない。しかし、賞与などは従業員にも生活があるとい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:この部分に関しては何も期待しない方が良いかと。働きがい:基本
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金も確定拠出年金も対応している。寮は昔はあったが、今はない。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、これを退職金の代わりとしているほか、自社株の優
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:社内で資格講座の案内などがあった。働きがい:製造業としてはニ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、これを退職金の代わりとしている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者でもオッケーと記載されているが、ある程度
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性の社員はあまりいない。印刷業界のため、お客様も女性はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:営業職についての教育や研修はあるが、対応している業界が幅広く、的が絞り
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な業界なので教育をしっかりと行なってくれるも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:国内では、良いのだが、最近台湾・中国・韓国等から、類似製品を安く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:製造業としてはニッチな業界なので、使用する資材や、業務につい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:事務職の女性の方は基本定時で帰れる環境にある。産休・育休に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:雇用は比較的に安定している、但しユーザーの要求する仕様や、仕事内容
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:周囲には数名の女性社員がいたが、来客時のお茶出しなどは女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:忠後入社社員が多いのだが、ユーザー業種にとっては特殊技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:目標値を定めて、営業活動を行っているが、計画値未達成の場合でも、その内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:かたちの無いところから打ち合わせが始まり、最終的に設備が出来上がり生産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:これも、サービス部門及び一部の営業部員に言えることだが、ユーザ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員の教育も、配属部署でのOJTでの教育が中心で、スキルアップす
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