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駿台教育センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 学習マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:
福利厚生はいいと思う。やはり駿台グループなので休日はしっかりと取れている人は多いと思う。
しかし、たまに対応で休日出勤している人もいるので、ポジションによる。

オフィス環境:
校舎にもよる。
予備学校と併設しているところであれば綺麗だが、離れているところはビルが古かったりしてあまり外観は良くない。

駿台教育センター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
部署によって若干のムラはあると思うがひとりに仕事量が偏ることはなく定時で上がれる日も多い

休日休暇:
相当なワガママを言わない限り取れる
うまく差配すれば海外旅行も問題なく行ける

多様な働き方支援:
残業代や休出手当はあるがリモートは不可

駿台教育センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
個人で仕事を進めて行くというよりかは、チームプレーになるかと思います。人と関わるの話すのが苦手な方は大変かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。

駿台教育センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
特に女性だから男性だからといった分けられ方はされてませんでした。女性の社員さんはバリバリ仕事もできて、コミュニケーション能力も高くいい人たちばかりでした。生徒さんや先生とのコミュニケーションも綿密でした。ただ、時間が遅めの出勤ということもあり、生活習慣は乱れ方とおっしゃっていました。休暇に関してはわかりませんが、趣味を大事にされている方もいらっしゃいました。やはり受験前は繁忙期でアルバイトでも多くの仕事をさせていただく機会がありした。貴重な経験をさせていただきました。

駿台教育センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
顧客にダイレクトに感謝してもらえる仕事なので、陳腐ではあるがありがとうと言ってもらえると良かったなと思う。
また、前職に比して昇給がちゃんとあることも大きい。

この仕事が向いていると思う人:
とにかく大金を稼ぎたいような人にはまったく向かない。薄給というわけではないが、給与の金額に充足感を得るタイプの人は無理だろう

駿台教育センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはありません。

駿台教育センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
駿台ブランド

事業の弱み:
認知度が低く、教師の在籍大学のブランド力くらいしか強みがないです。

事業展望:
非受験学年へのアプローチ強化を考えているようです。

駿台教育センター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
毎年昇給しますが、微々たるものです。数年勤務してもお給料増えたな〜とは全く思いません。
家族を養って行く必要がある方には給与面では厳しいかと思います。

評価制度:
毎年二回、上司との昇進昇給の面談がありますがこれによって給与が上がったり待遇が良くなったりはしません。