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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年07月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2019年09月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2019年09月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2019年09月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月31日
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
福利厚生：社員同士のコミュニケーションを促進する制度や、成長支援のための制度が充実している。例えば、社員同士の食事を月1万円まで補助する「ゴチ制度」や、書籍の購入やセミナー参加費などを年6万円まで補助する「超進化制度」などがある。また、健康面でのサポートとして、スポーツジムやマッサージなどの費用を月1万円まで補助する「カラダにピース制度」などもあり、多くの社員が活用している。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
多様な働き方支援：フレックスタイムは10時～17時で決まっているが、オフィスや在宅勤務などの働き方はかなり柔軟。在宅の場合は、仕事の生産性があがる（＝アウトプットをきちんと出す）前提ではあるが、取得における事前申請も必要ない。外出先からオフィスに戻るのが効率悪いときには、カフェ勤務をすることも可能。有給も取得しやすい。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制：いわゆる管理職がない。チーム責任者というマネジメントの役割を担う人はいるが、マネージャーだから偉いという概念はない。仕事に対するプロ意識の高い人が多く、社員同士の飲みに行くこともよくあり、風通しがいい。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月01日
女性の働きやすさ：国の規定にしたがった水準で、育休・産休制度はあるが、お子さんのいる女性社員が少ないので取得実績がまだ少ない。男性に関しては、現状は取得実績はないと思う。ただ働き方がリモート在宅などできて柔軟なので、時短も含めて働きやすい環境はある。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
成長・キャリア開発：もともと商社に勤めていたが、コンサルタントとして入社して、よりロジカルな思考力やコミュニケーション能力が高まったと思う。その後、メディアに異動したことで、Web界隈の知識や、企画・編集スキルも身につき、今ではそのスキルを生かして採用広報も担当している。キャリアとしての幅が広がったし、成長実感がある。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月01日
入社理由・入社後の印象：もともと大企業にいたのでベンチャー転職したいという動機だったが、いろんな企業みた中で最後の決め手は「人」だった。一緒に働きたいと思える社員が多く、入社後もそれは変わっていない。人間的に良い人が多い。いろんなバックグラウンドを持った人が集まっている。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月01日
成長性・将来性：コスト改善コンサルティング事業によって増収増益を続けてきた一方で、新規事業がまだ成功していない。会社として新規事業のマネジメント領域に人材を投資しているが、今まさに転換フェーズであり、新規事業があたるかどうかによって会社の成長性が変わってくると思う。
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ＲＥＬＡＴＩＯＮＳ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年次に関係なく、バリュー体現度とアウトプットで評価される仕組み。スコアと給与レンジが紐づいていて、四半期に一度昇給のチャンスがある。賞与については、2019年4月から「前払い賞与」制度を導入しており、期の業績に関係なく確定した賞与額が、月給に上乗せされる形。（年俸制に近い）
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