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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:【会社の成長について】給料カットや給与遅延等がなくなり、キチンと払えるようにまずはならないとこれ以上の成長は難しいと思います。
身の丈にあったものにするため、海外にある自社工場の閉鎖から考えるべき。
それかあれもこれも自社製品を作っているので、コレだけは負けないという一本に絞り、後は一時撤退し、業績等回復してからまた、徐々に復活するべき。
それができない限り、現状のこれ以上の成長はないと思われます。
聞くだけで数多あるクレームの数々を思うと

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】研修体制があるというが、マトモ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は一般的でなにも特徴はない。 通常どこにでも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】給料遅延 歩合のカット 体制の変化に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【設備環境について】ショールームでは電灯が切れていて頼んでも交換すらし
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株式会社ナカヤマの女性の口コミ(5件)

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