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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:
風通しをよくしようとどの部署でも努力が見える。

組織体制・コミュニケーション:
組織の人数が多いため、様々な人がいる。コミュニケーションのできない人もなかには存在する。上司も試験で昇格したがリーダーの経験がなく上にたつという人も存在する。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には飛んでいると思う。

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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 19万円 3万円 19万円
年収 200万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 19万円
賞与:６月と12月の年２回支給です。但し会計年度職員は働き始めた月によって支給が
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
事業の強み:国からおりてきた仕事ができることは遣り甲斐に通じる。しかし残業が多い
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:月16日勤務はとても働きやすいが、その分収入面で不満がある。
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
事業での社会貢献：少子化でありながら、子ども家庭相談は増加しています。特に子ども
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
教育・研修：ＯＪＴの充実です。新任職員や経験年数に応じた職場外の研修制度はある程
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
教育・研修：転職により入都した職員に対しても研修や先輩職員からの助言はたくさんあ
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
成長・キャリア開発：親と子両方の心理的援助に関わることができ、家庭全体をどう支え
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
働きがい：児童福祉司の業務は、子どもの安全を守り、子どもが安心した生活を送れるよ
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：子供たちと衣食住を共にしながら、自分の言動をコントロールする
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
教育・研修：若手職員が増加してきたこともあり、職員育成には力を入れてきています。
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
働きがい：人と関わる仕事ゆえに、時にはじっくりと時間をかけて対峙する場面もありま
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
成長・キャリア開発：児童自立支援施設の仕事の良い点は、子供と生活を共にしていく中
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口コミ投稿日：2018年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：チューター制度、充実した研修制度等、新任職員に対して手厚い育成・指導体
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
福利厚生:契約社員には住宅や寮の手当は存在しない。退職金もない。通勤手当は一番安
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修の体制は整えられているが、部署によっては受けずらい感じが
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:試験に合格すれば女性も管理職への道が開かれている。育児休業等は
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 19万円 3万円 19万円
年収 200万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 19万円
給与制度:賞与が支給される。評価制度:契約社員には特になし。職員は試験で昇格制度
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
女性の働きやすさ：産休が取れる役職になるのが楽お喋りしていても何も言われない食堂
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 感染症対策部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員以上に働
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東京都福祉保健局のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

東京都福祉保健局の回答者別口コミ（2人）

  • 感染症対策部 / なし / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
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