回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：すくない人員でさまざまな仕事をこなさなければならず、一人当たりの負担が大きい。会社組織でないため、有給などの制度は整っていない。そのため、負担が大きくさばけない人がメンタルの問題にかかりやすく、休んだりやめたりしている。
日中友好協会東京都連合会のカテゴリ別口コミ（23件）
日中友好協会東京都連合会の回答者別口コミ（1件）
日中友好協会東京都連合会の職種別口コミ（23件）
日中友好協会東京都連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日中友好協会東京都連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日中友好協会東京都連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年09月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】担当がはっきりしているので、それ以外の分野はやることができません。人数が少ないため、ほとんど変動もなく、何十年と同じ仕事をやっていく感じです。ということが非常に気になりますが、誰もそれを言っている人はいないようで、困ります。
日中友好協会東京都連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日中友好協会東京都連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年11月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
会社の安定性：戦前への逆戻りという傾向への歯止めになれるという点はとてもよいことだと思う。戦前に逆戻りしてしまえば、経済も国勢優先で民間は取り残される。いずれにしても当局にへつらう企業に比べれば何倍もよいことであると思う。
日中友好協会東京都連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日中友好協会東京都連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年08月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は安いが、遅配もないしボーナスのようなものもあるので、安くても我慢できる。多少の失敗も許される。非営利団体のため、クライアントも多少のことは目をつぶってくれる。一般企業ではできない体験や出張ができること。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日中友好協会東京都連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日中友好協会東京都連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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