ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月07日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年09月09日
- 秘書 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月22日
- マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年11月16日
- 製品開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年08月14日
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の職種別口コミ（41件）
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月07日
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
グローバルの中での日本の立ち位置がどんどんよわくなってきており、なかなか新しい挑戦ができない環境になってきてしまっている。風通しはよいが会社の中でやれることがどんどん少なくなってきている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなり多く風とおしはよいと思います。
しかしながら組織特有のKPIに固執するようなところもあり、全体最適を取れる（優先順位を決められる）リーダーシップを持った人が不足していると思われます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはあると思います。
もともと多国籍企業であるため、多様性は非常に重んじられる傾向にあります。
グローバルの中での日本の立ち位置がどんどんよわくなってきており、なかなか新しい挑戦ができない環境になってきてしまっている。風通しはよいが会社の中でやれることがどんどん少なくなってきている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなり多く風とおしはよいと思います。
しかしながら組織特有のKPIに固執するようなところもあり、全体最適を取れる（優先順位を決められる）リーダーシップを持った人が不足していると思われます。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはあると思います。
もともと多国籍企業であるため、多様性は非常に重んじられる傾向にあります。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
いいギャップはありました、想像していたより、コミュニケーションを皆様積極的にとられていて、コミュニケーション能力の高い方ばかりでした。陰口や嫌味なく、気持ちよく仕事をしようと言う印象な片ばかりでした。入社後のギャップとしては、嫌ではなかったですが、重役の方のパーソナルなアシスト業務もあり、ユニークでした。
いいギャップはありました、想像していたより、コミュニケーションを皆様積極的にとられていて、コミュニケーション能力の高い方ばかりでした。陰口や嫌味なく、気持ちよく仕事をしようと言う印象な片ばかりでした。入社後のギャップとしては、嫌ではなかったですが、重役の方のパーソナルなアシスト業務もあり、ユニークでした。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
事業の強み:
グローバル企業ですので海外との繋がりでしょうか。
事業の弱み:
大企業ならではというかレイヤーが多いので判断が遅くなりがちです。
事業展望:
現在は安定していますが今後には不安な面が少々あります。
グローバル企業ですので海外との繋がりでしょうか。
事業の弱み:
大企業ならではというかレイヤーが多いので判断が遅くなりがちです。
事業展望:
現在は安定していますが今後には不安な面が少々あります。
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
同業他社と比べると比較的高いと思われる
評価制度:
実力主義ではあるが、評価をする人（マネージャー陣）とどのくらい距離が近くて日頃のコミュニケーションが取れているかが結構重要になったりします。
同業他社と比べると比較的高いと思われる
評価制度:
実力主義ではあるが、評価をする人（マネージャー陣）とどのくらい距離が近くて日頃のコミュニケーションが取れているかが結構重要になったりします。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
グローバルの株式を購入できる権利があります。
グローバルで見るとまだまだ伸びしろがあると思われます。
オフィス環境:
フリーデスク性ですが、席にも余裕があり非常に使いやすい環境となっています。
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